À quoi ressemblerait une organisation sociale sans hiérarchie?
À l’échelle d’une nation, l’absence de hiérarchie concerne l’absence d’État.
Dans la plupart des sociétés amérindiennes ce n’est pas la coercition mais le consensus qui fait loi.
Dans la société traditionnelle inuit, l’autorité n’est déléguée que temporairement.
Les adamites, tout comme de nombreux mouvements millénaristes, refusaient toute hiérarchie.
Nées de révoltes d’esclaves au XVIe siècle, les quilombos brésiliens étaient résolument antiautoritaires.
La rotation des chefs est un motif récurent dans les organisations antiautoritaires. Certaines communautés de pirates l’auraient pratiqué.
Théorisée par Pierre Joseph Proudhon et des penseurs anarchistes ou libéraux, l’autogestion a été expérimentée à de nombreuses reprises depuis le XIXe siècle : la commune de Paris, l’Espagne republicaine, la Yougoslavie de Tito, les kibboutz en Israël, etc.
Dans la lignée de Mai 68 et d’expériences comme celles de LIP, certaines entreprises françaises ont adopté un fonctionnement relevant de l’autogestion. Fondée sur le consensus, la redistribution des tâches ou la propriété collective, leur organisation prend de nombreuses formes.
En 1995, la mine Tower au pays de galles fut rachetée par ses mineurs grâce à leurs indemnités de licenciements.1
1 voir le film Charbons ardents de Jean michel Carré (2000) (↑)
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